Bir Ekibin Beş İşlev Bozukluğu (The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable), Amerikalı yönetim danışmanı Patrick Lencioni'nin 2002 yılında yayımlanan ve ekip çalışması üzerine en çok okunan kitaplardan [...]
Pandemiyle birlikte uzaktan ve hibrit çalışma birçok sektörde kalıcı hâle geldi. Yöneticilerin aklındaki soru ise hep aynı: Çalışanlar ofise gelmediğinde kuruma bağlılıkları zayıflar mı? Ekran başında çalışan biri, kurumunu gerçekten [...]
Kalite, uzun yıllar boyunca üretim hattının sonunda yapılan bir kontrol işi olarak görüldü: Ürünler üretilir, kusurlu olanlar ayıklanırdı. Toplam kalite yönetimi (TKY) bu anlayışı kökten değiştirdi. TKY, kaliteyi yalnızca ürünün [...]
İki şirket aynı sektörde, benzer ürünlerle ve benzer büyüklükte faaliyet gösterse de içeri adım attığınızda bambaşka bir atmosferle karşılaşabilirsiniz. Birinde herkes resmî kıyafetlerle ve hiyerarşiye dikkat ederek konuşurken diğerinde açık [...]
Bir örgütü anlatırken kullandığımız sözcükler, onu nasıl gördüğümüzü de belirler. “Şirket iyi yağlanmış bir makine gibi çalışıyor” diyen bir yönetici ile “şirketimiz yaşayan bir organizma” diyen bir yönetici, aynı sorunlara [...]
Deprem, sel, orman yangını ya da salgın; afetler toplumun olağan işleyişini aniden durdurur ve yerel kaynakların tek başına yetmediği durumlar yaratır. Afet ve acil durum yönetimi, bu olayların etkilerini en [...]
Türkiye'de akademisyen maaşları her bütçe döneminde yeniden tartışılıyor. Ancak tartışma çoğu zaman tek bir varsayıma dayanıyor: Ücret iyileşirse akademisyen kurumuna daha bağlı olur. Peki gerçekten öyle mi? Maaşından daha memnun [...]
SWOT analizi, bir kurumun güçlü yönlerini (strengths), zayıf yönlerini (weaknesses), dış çevresindeki fırsatları (opportunities) ve tehditleri (threats) birlikte değerlendiren bir durum analizi aracıdır. Türkçe yazında ve kamu yönetiminde, bileşenlerin baş [...]
Bir çalışanın yöneticisinin sözünü tutacağına inanması, terfi kararlarının adil verileceğini düşünmesi ya da şirketin açıkladığı değerlerin gerçek olduğuna güvenmesi; örgüt yaşamının görünmeyen ama en belirleyici unsurlarındandır. Bu yazıda birbiriyle yakından [...]
Yönetim kitaplarının çoğu, örgütlerin kaderini içerideki kararların ve yöneticilerin becerisinin belirlediğini varsayar. Jeffrey Pfeffer ve Gerald R. Salancik ise 1978’de yayımladıkları The External Control of Organizations kitabında dikkati örgütün dışına [...]
