Öğrenen Örgüt Nedir? Senge’nin 5 Disiplini ve Uygulama Örnekleri
Öğrenen örgüt kavramı, Senge'nin beş disiplini, örgütsel öğrenme türleri, özellikler, engeller ve uygulama önerileri.
Öğretimsel Liderlik: Okul Müdürünün Rolleri ve Boyutları
Öğretimsel liderliğin tanımı, ortaya çıkışı, Hallinger ve Murphy modeli, okul müdürünün rolleri, engeller ve uygulama önerileri.
Mesleki Öğrenme Toplulukları: Özellikleri, Kurulması ve Okula Katkıları
Mesleki öğrenme toplulukları, öğretmenlerin ve okul yöneticilerinin öğrenci öğrenmesini geliştirmek amacıyla düzenli olarak bir araya gelerek uygulamalarını sorguladığı, verileri birlikte incelediği ve birbirinden öğrendiği işbirlikçi yapılardır. Bu yaklaşımda öğretmenlik, sınıf [...]
DiMaggio ve Powell: Kurumsal Eşbiçimlilik
Farklı şehirlerdeki hastanelerin, üniversitelerin ya da bankaların birbirine bu kadar benzemesi neden? Rekabetçi piyasa mantığına göre örgütler en verimli yapıyı arar ve bu arayış onları çeşitlendirmelidir. Oysa gözlemler, belirli bir [...]
Yönetici Asistanı ve Sanal Asistanlık: Görevler, Beceriler ve Çalışma Modelleri
Bir üst düzey yöneticinin gününe bakıldığında toplantılar, yazışmalar, seyahatler ve sürekli değişen öncelikler görülür. Bu yoğunluğun düzenli işlemesini sağlayan kişi çoğu zaman yönetici asistanıdır. Yönetici asistanı, yöneticinin zamanını, iletişimini ve [...]
Eğitim Planlaması Nedir? Yaklaşımları, Aşamaları ve Türkiye’deki Uygulama
Eğitim planlaması, bir ülkenin ya da bölgenin eğitim sistemini gelecekteki ihtiyaçlara göre geliştirmek amacıyla hedeflerin belirlenmesi, bu hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakların ve stratejilerin tasarlanması ve uygulamanın izlenmesi sürecidir. Kaç [...]
Kamu Yönetimi Nedir? Türk Kamu Yönetiminin Yapısı, İlkeleri ve Kamu Yönetimi Okuma Listesi
Okula giden bir çocuk, hastaneye başvuran bir hasta, vergi ödeyen bir esnaf ya da pasaport almak isteyen bir yurttaş... Hepimiz günlük hayatımızda sürekli olarak kamu yönetimiyle etkileşim hâlindeyiz. Kamu yönetimi, [...]
Sessiz İstifa (Quiet Quitting): Nedenleri ve Yöneticiler İçin Çözümler
Sessiz istifa (quiet quitting), çalışanların işlerinden ayrılmadan, yalnızca iş tanımlarında yer alan asgari görevleri yerine getirmesi; fazla mesai, gönüllü ek görevler ve "ekstra çaba" gibi beklentilerden bilinçli olarak geri çekilmesidir. [...]
.
Australian players can explore vegasnow casino online.