Afet ve Acil Durum Yönetimi: Afet Yönetim Döngüsü ve Türkiye’deki Yapı
Deprem, sel, orman yangını ya da salgın; afetler toplumun olağan işleyişini aniden durdurur ve yerel kaynakların tek başına yetmediği durumlar yaratır. Afet ve acil durum yönetimi, bu olayların etkilerini en [...]
Vakıf Üniversitesindeki Akademisyen Maaşından Daha Memnun, Devlettekiler Kurumuna Daha Bağlı
Türkiye'de akademisyen maaşları her bütçe döneminde yeniden tartışılıyor. Ancak tartışma çoğu zaman tek bir varsayıma dayanıyor: Ücret iyileşirse akademisyen kurumuna daha bağlı olur. Peki gerçekten öyle mi? Maaşından daha memnun [...]
SWOT Analizi: Güçlü ve Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler Nasıl Belirlenir?
SWOT analizi, bir kurumun güçlü yönlerini (strengths), zayıf yönlerini (weaknesses), dış çevresindeki fırsatları (opportunities) ve tehditleri (threats) birlikte değerlendiren bir durum analizi aracıdır. Türkçe yazında ve kamu yönetiminde, bileşenlerin baş [...]
Örgütsel Güven, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Sinizm: Tanımları, Boyutları ve Aralarındaki İlişki
Bir çalışanın yöneticisinin sözünü tutacağına inanması, terfi kararlarının adil verileceğini düşünmesi ya da şirketin açıkladığı değerlerin gerçek olduğuna güvenmesi; örgüt yaşamının görünmeyen ama en belirleyici unsurlarındandır. Bu yazıda birbiriyle yakından [...]
Pfeffer ve Salancik: Kaynak Bağımlılığı Kuramı
Yönetim kitaplarının çoğu, örgütlerin kaderini içerideki kararların ve yöneticilerin becerisinin belirlediğini varsayar. Jeffrey Pfeffer ve Gerald R. Salancik ise 1978’de yayımladıkları The External Control of Organizations kitabında dikkati örgütün dışına [...]
Vergilendirme İlkeleri: Adam Smith’ten Günümüze İyi Bir Vergi Sistemi
Vergi, devletin kamu hizmetlerini finanse etmek için başvurduğu en önemli gelir kaynağıdır. Ancak bir verginin ne kadar gelir getirdiği kadar, nasıl alındığı da önemlidir. Adil olmayan, karmaşık ya da öngörülemeyen [...]
Çalışan Esenliği (Wellbeing): İş Yerinde İyi Oluşu Desteklemek
Çalışan esenliği (employee wellbeing), çalışanların iş yaşamlarındaki fiziksel, psikolojik ve sosyal iyi oluş hâlidir. Yalnızca hastalık ya da stresin yokluğunu değil, çalışanların işlerinde anlam bulmasını, gelişebilmesini, destekleyici ilişkiler kurabilmesini ve [...]
Örgüt Metaforları: Gareth Morgan’a Göre Makine, Organizma, Beyin ve Kültür Olarak Örgütler
Bir örgütü anlatırken "saat gibi işleyen bir şirket", "büyüyen ve gelişen bir kurum" ya da "kendine özgü bir kültürü olan bir okul" gibi ifadeler kullanırız. Bu ifadeler aslında birer metafordur [...]
.
Australian players can explore vegasnow casino online.