İş Tasarımı

Bilimsel yönetim anlayışı, işleri olabildiğince küçük ve basit parçalara bölmenin verimliliği artıracağını varsayıyordu. Ancak yirminci yüzyılın ortasında, tekrar eden ve anlamsız görevlerin çalışanlarda bıkkınlığa, devamsızlığa ve düşük motivasyona yol açtığı [...]