İnsan kaynakları yönetimi, bir organizasyon için gerekli olan insanları, süreçleri ve bilgiyi birbirine bağlayan bir çözüm sunar. Çalışanlar için, merkezi olarak yönetilen insan kaynakları yönetimi, kuruluşların süreçleri kolaylaştırmasına, bilgiye erişimi [...]
Politika, kısa hedeflere ulaşmak için izlenecek yol ve kurallar olarak tanımlanabilir. Eğitim politikalarının belirlenmesi, işletmede eğitim faaliyetlerinin planlanması ve uygulanması için gerekli ilk adımdır. Örgütlerde eğitim ve geliştirme fonksiyonunun etkin [...]
İnsan kaynakları dönüşümü, 1995'ten sonraki on yıl içinde kurumsal insan kaynakları (İK) departmanlarının muazzam bir şekilde yeniden yapılandırılmasıyla örtüşmektedir. Bundan önce insan kaynakları departmanlarındaki çalışanlar genellikle idari memur olarak görülmüş [...]
