Değişim Yönetimi Modelleri: Lewin’in Üç Aşaması ve Kotter’in Sekiz Adımı
Örgütlerde değişim kaçınılmazdır; yeni bir teknolojiye geçiş, yeniden yapılanma, birleşme ya da hizmet anlayışının dönüştürülmesi, her kurumun zaman zaman karşılaştığı süreçlerdir. Ancak değişimin gerekli olduğunu bilmek, onu başarıyla yönetmek için [...]