Klasik Yönetim Teorilerinin Zayıf Yönleri
Örgütteki resmi ilişkilere vurgu yaparken, klasik yaklaşımlar, işçiler arasındaki sosyal değişim, resmi örgüt tarafından belirtilenler dışında grup liderlerinin ortaya çıkması vb. ile karakterize edilen enformel ilişkileri görmezden gelme eğilimindedir. Bu [...]