Değişim, herhangi bir ilerici kurumsal organizasyonda esastır. Bu nedenle liderlerinin ve üyelerinin bu değişimi etkili bir şekilde yönetmesi gerekiyor. Değişim yönetimi önemlidir. Kişileri bir işlevden diğerine dönüştürmenin verimli bir süreci olarak tanımlanır. Bu konuda herhangi bir kuruluş, sürekli olarak gelişmek için değişim yönetiminde değerli becerilere ihtiyaç duyar. Bu tür yetenekler, iletişim yeterliliği, pazarlama ve el becerisi ve liderlik gelişiminden oluşur. Değişikliklere yanıt veren bir kuruluşun üyeleri, maksimum şüphe sınırlarına ve herhangi bir durumda işleri kontrol etme kapasitesine sahiptir.

Değişim yönetimi becerilerini geliştirmenin birkaç yolu vardır. Bunlar, önceden haber verilmeden gerçekleşen herhangi bir dönüşümle başa çıkmanıza yardımcı olabilir.

    • Hayattaki hedeflerinizin yanı sıra kendi birincil değerleriniz üzerinde düşünmek için yeterli zaman ayırın. Bir amacın anlamlandırılmasına ihtiyacınız var çünkü bu, başarı ve etkinliğin elde edilmesi için çok önemlidir. Neyin başarılması gerektiği fikrini kavrayamazsanız, değişimin ortasında devam etmeniz zordur.
    • Çok yönlü ve becerikli olmak önemlidir. Sorunları sistematik olarak çözmek için yenilikçi çözümler aramaya devam edin.
    • Aynı zamanda, nasıl kararlı olunacağını da öğrenin. Sistemlerinizde sebat unsuru olmadıkça başarılı olamazsınız. Bu inatçılığı elde etmek, değerlerin açıklığa kavuşturulmasını ve amaç temeli üzerine inşa edilmesini gerektirir. Başarılı liderler, olumlu sonuçlara ulaşmanın yollarını keşfederek, değişikliklere rağmen gelişirler.
    • Diğer bir anahtar da “alışılmışın dışında düşünmek”. Kapsamlı bir şekilde okuyun ve araştırın. Kendinizi tek bir uzmanlık alanıyla sınırlamanıza izin vermeyin. Varlığınızdaki ve deneyiminizdeki bağımsız ve çeşitli bileşenler arasındaki ilişkileri algıladığınızdan emin olun.
    • Belirsizliğe katlanın ve her zaman iyimser kalın. Hayatın doğal olarak belirsiz olduğunu unutmayın. Bu nedenle, ne olacağını tahmin etmeye çalışarak zaman ve enerji harcamayın. Yalnızca olumlu sonuçlara odaklanın. Tüm olumsuz şeylerden uzak dur. Çok çalışın ve tüm değişikliklere elinizden gelen en iyi şekilde yanıt verin.
    • Sağlıklı ve fiziksel olarak formda olun. Besleyici yiyecekler yiyin, yeterli uyuyun ve düzenli olarak egzersiz yapın. Bunlar zindeliğin unsurlarıdır. Biraz derinlemesine düşünmek, zorlu zorluklar karşısında enerji seviyenizi korumanıza da yardımcı olabilir. Başka bir deyişle, ruhsal, duygusal ve fiziksel olarak her şeye hazırlıklı olun.
    • Genel senaryoya bakın. Değişim kaçınılmazdır, ancak nasıl düzgün bir şekilde başa çıkacağınızı biliyorsanız, dikkatinizi dağıtmayacaktır.

Anne Del Rio