İçinde bulunduğu dönemin sosyal, kültürel ve siyasal koşullarına uyum sağlayan yönetim, modern yönetim yaklaşımlarından sonra da gelişimini sürdürmeye devam etmiştir. Doğan (2007), yönetim alanında meydana gelen güncel gelişmelerin “modern sonrası” [...]
İnsanlık sevgisini merkeze alan hümanizm anlayışı, tarih boyunca insanların düşüncelerini ve davranışlarını etkilemiştir. Adaui ve Habisch’e (2013) göre yönetim de hümanizm için her zaman potansiyel bir uygulama alanı olmuştur. Peter [...]
Başarılı bir mühendis her zaman başarılı bir mühendislik müdürü olmaz; çok iyi bir satış temsilcisi de satış müdürü olduğunda zorlanabilir. Bunun nedeni, yöneticiliğin uzmanlık bilgisinin ötesinde farklı beceriler ve roller [...]
Yalın yönetim sürekli gelişim felsefesini benimseyen ve uygulayan bir kurum elde etmek için uygulanan yaklaşımdır. Diğer bir deyişle verimliliği ve kaliteyi artırmak için iyileştirme gerektiren ürünleri, hizmetleri veya süreçleri iyileştirmeye [...]
Neden-sonuç diyagramı veya Ishikawa diyagramı olarak da adlandırılan balık kılçığı diyagramı, bir sorunun temel nedenlerini belirlemek amacıyla olası nedenlerini kategorize etmek için kullanılan bir görselleştirme aracıdır. Genellikle kök neden analizi [...]
Bir çalışanın yöneticisinin sözünü tutacağına inanması, terfi kararlarının adil verileceğini düşünmesi ya da şirketin açıkladığı değerlerin gerçek olduğuna güvenmesi; örgüt yaşamının görünmeyen ama en belirleyici unsurlarındandır. Bu yazıda birbiriyle yakından [...]
İş hayatında insanlar yöneten veya yönetilen olarak yer almaktadır. Bu nedenle yönetim, herkesi ilgilendiren bir konudur. Yöneticilik ise herkesin üstesinden gelemeyeceği bir görevdir. İnsanlar yönetici olmak istese bile başaramama korkusu [...]
Bu yazımızda okuyucularımızın yönetim alanındaki güncel araştırmaları rahat takip edebilmeleri için yönetim dergilerini derledik. Öncelikle yönetim dergileri hakkında bilgi verilerek tarandığı dizinler ve internet sitesi gibi bilgilere yer verilmiştir. Türkiye'de [...]
İnsanlar tarih boyunca piramitler inşa ettiler, ordular kurdular, imparatorluklar yönettiler. Yani yönetim, insanlık kadar eskidir. Ancak yönetimin sistemli bir bilgi alanı hâline gelmesi, 19. yüzyılın sonunda Sanayi Devrimi'nin yarattığı büyük [...]
Bugün işletmelerde kullanılan örgüt şemaları, görev tanımları, yetki-sorumluluk dengesi ve yazılı kurallar gibi pek çok uygulamanın kökeni, 19. yüzyılın sonu ile 20. yüzyılın başında şekillenen klasik yönetim kuramına dayanır. Sanayi [...]
