İnsanlar, bir araya gelmesiyle ortaya bir "oluşum" çıkar. Fakat bu oluşumun dikkate alınması için kurumsal bir yapısının olması gerekmektedir. Amatör bir görünüm veren kuruluşlar insanlara güven de vermemektedir. Bunun için, [...]
Kurum kültürünün daha iyi anlaşılabilmesi, tanımının ortaya konulabilmesi, yönetilebilmesi ve gerektiğinde değiştirilebilmesi adına ilk olarak kültürün belirlenmesi gerekmektedir. Ancak kurum kültürü kavramının soyut olması, değişken yapı içermesi ve çok sayıda [...]
Yönetim, bir grup insanı önceden belirlenmiş hedeflere göre yönlendirme, bu kişilerin aralarındaki iş paylaşımı, işbirliği ve birlikteliği sağlama gayretlerinin toplamı olarak tanımlanmaktadır. Bir başka tanıma göre ise yönetim, örgütün amaçlarını [...]
Kurum kültürü, tüm çalışanları ortak bir platformda toplar ve onları işyerinde birleştirir. Bir kurumun kültürünü önemli hale getiren husus, insanların kurumu daha iyi tanımalarını sağlamasıdır. Bir örgütün kültürü, onun kahramanlarının, [...]
Örgütsel davranışta, iş tatmini işyeri psikolojisi alanındaki en çok araştırılan değişkenlerden biridir. İş tatmini, iş dünyasında liderlikten iş tasarımına kadar değişen örgütsel faktörler ve birçok psikososyal sorunlarla ilişkilendirilmiştir. Burada iş [...]
İnsanlar, çalıma yaşamlarında maddi ve manevi ihtiyaçlarını karşılayabilmek için çaba harcarlar. Umut ettiği imkanları bulan ve ihtiyaçlarını giderebilen çalışanlar, iş hayatından tatmin olur ve psikolojik olarak kendisini huzurlu ve mutlu [...]
İş tatmini adından da anlaşılacağı gibi, bir çalışanın işinden memnuniyeti veya başarı hissidir. Kişinin iş değerlerini elde etmesine ya da temel ihtiyaçlarını karşılamasına neden olan bir değerlendirme sonucudur. Bir kişinin [...]
Kültür, bir kurumun inançlarını, ideolojilerini, politikalarını ve uygulamalarını temsil eder. Çalışanlara yön duygusu verir ve birbirlerine nasıl davrandıklarını kontrol eder. Kurum kültürü ya da örgüt kültürü, insanların kurumlarda nasıl davrandıklarını [...]
Yapılan bir deneyde labirentte dolaşan farelerin beyinlerinin yüzde 90’ı alınmasına rağmen labirentte yollarını bulma yeteneklerinden çok fazla bir şey kaybetmedikleri görülmüştür. Bazı kazalarda beyinlerinin bir kısmını kaybeden insanlarda da bir [...]
Motivasyon, insanı bir şeyleri yapmaya sevk etmek, bireyi harekete geçirmek ve isteklendirmek anlamını taşımaktadır. Diğer bir deyişle kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek amacıyla kendi arzu ve istekleri ile davranmaları motivasyon [...]
